宁高宁的100条商业考虑

宁高宁，曾掌握过4家“国际500强企业”，主导了华润集团革新、中粮集团转型、中化集团与我国化工集团的重组，效果了多家千亿、万亿商业帝国，外界称他为“赤色摩根”“救火队长”。

从小城青年到商界首领，宁高宁是怎么做到的？又有哪些远超他人的认知？

本文摘自宁高宁新作《三生万物》，中信出书集团出书。在书中，宁高宁经过结合自己的学习阅历和企业运营实践，共享了他的运营哲学、办理理念和价值观。一起，他还具体论述了在实践作业中的考虑，特别是在团队建造、企业文明和人力资源办理等方面的深化见地。

一、怎么有用运营一家企业？

1、竞赛只是外表的方式，竞赛促进的进化才是更有含义的。

2、假如用第一性原理来看，企业开展好的底子是什么？企业一切的尽力，包含人的尽力、战略的定位、一切的安排和资源投入凝集到一点，最终是要构成好的战略性产品。产品是企业的底子。好产品自己会走路，好产品自己会说话，产品是企业与国际联络的底子通道。

3、企业领导能够做许多好的决议计划，但公正公正地对待一切问题是最基本、最要害的。

4、关于办理者来说，除了才干，出以公心的公正公正是根底。企业办理者的领导风格能够不同，有人像山君，有人像老佛爷，有人像带兵的将军，都或许成功，可是公正公正的质量不能少。

5、Everything takes time（“任何作业都需求时刻。”）

6、企业里点评标准许多，在不抛弃归纳实质的情况下，成果方针应该是企业里职务升降可移动性的中心方针。只要这个方针好了，企业才充溢活力。

7、从一个人了解体会提炼企业办理的规矩来讲，多阅历不同的公司和事务或许是最名贵也最贵重的办法。

8、在彻底尊重私有愿望的条件下，要想一个安排有力气，想这个安排的人有耐久的热心，人还要有在金钱以上的精力国际，有高于纯物质的、崇高且一起的寻求。

9、评判一家公司的事务根底时既要有实际观也要有前史观，用战略眼光，在动态开展中既处理问题也发现财物的潜在价值，并尽力发挥出来，这才是公司的公允价值。

10、用人、用安排的前进和觉悟来推进事务生长，有三种会议是很有价值的，这一是预算会，二是战略研讨会，三是公司年会。

11、任何会议都能够是一种学习训练，是团队一起学习和前进的进程。而一切的训练又都能够变成作业乃至决议计划的进程。

12、预算会重要，不只是由于预算会或许预示着运营效果，一起预算会也代表着公司办理的逻辑思路和办理水平。

13、预算会就有必要是一个反思会，就有必要从数字预算转向思想预算。预算不是不要数字，可是这个数字产生的进程更重要， 这个数字不是财务部门算出来的，是全体团队思想前进、战略前进的成果。

14、战略会是团体参加、齐心协力、民主研讨的会，尽管领导也起到重要效果，但定论不是领导自己定的，是咱们评论构成的，是有一起的。

15、集团和事务单元就像阴阳八卦图的南北极，是相互依存、相互促进的，有必要在其间心找到调和有用、方针一起的作业办法。

16、公司里哪怕有小成果也要有大大的表彰，有了过错要小小的批判，容忍了、了解了过错的鼓舞是最大的动力。

17、年会上的总结最首要的还不是排名和奖赏的成果，最首要的是点评、剖析原因，让人心服口服，知道为什么。

18、企业是从小到大的生命体。

19、商场的真实力气是让人们出产出更多更好的东西。

20、一切的革新都是从部分看似简略的问题下手，逐步深化到了底子的准则和理念，不然革新就推不动，就起不到效果。

21、公司有些事便是这样，有时你用力想推进相同东西，可开展很慢，滚动不起来；有时你没太故意推进的事，可一提出来就发酵了，很快往前走，并且越走越丰厚。这其间道理挺深，首要看是否击中了要害，习惯了需求。

22、财务会计是企业的数字体现，是反映企业的数字镜像。你在一组数字中能够看到企业的悉数，乃至能够更全面、更清楚。这便是数字的力气。

23、损益表里的数字能够表达的作业许多，这些数字里有商场，有竞赛，有客户，有产品，有品牌，有本钱，有质量，有物流，有周转，有折旧，有摊销，有毛利，有净利。每一项都是经过运营办理者的尽力去完结的。假如说财物负债表是个战场布局，损益表便是战役。

24、企业自其出世以来担负的任务便是探究和发明。

25、协同是任何公司内部分工合作的条件，不然公司不需求存在。

26、技能是事务最强的竞赛力。

27、不论什么作业，多大职责，多大权利，每天搞得很抑郁、不舒服，必定不是个好作业，或许作业没做对。

28、一起战役，共渡难关才有爱情，才难忘，才是团队。

29、企业的办理者怎么点评、怎么顶替是国际难题，现在看起来，发明国际级的、巨大的基业长青企业的一个办法便是发明一个环境，鼓舞一个人把几十年的生命投入进去，执着地、长时刻坚韧地、不畏艰难地去筑成一家企业，时刻不可短。

30、什么样的公司文明能够让年轻人充溢热情地去尽力作业？公正、公正、鼓舞、开辟。

31、先不用说选人用人的准则、管理架构、衡量人的标准，单说交代的进程、传承的进程、晋级改动的进程就足以决议企业的走向乃至胜败。

32、企业办理中的哲学识题和办法还有许多，假如能构成团队的考虑和认知才干，企业运营办理水平必定会前进。

二、关于商业模式

33、人们的日子由于你的产品而变好了吗？这不是崇高的理念，是商业模式。

34、其实经济活动假如用两个字来代表，那便是商场，假如加两个字便是供需，假如再加两个字便是价格，在此之上还有两个字对错物质的，可是更要害的，这便是决心。

35、决心是多要素兼并效果于人心的成果，决心等于假贷，等于出资，等于供需，等于消费，等于价格呀！

36、今日回头看，曩昔多年经济开展的大潮简直把一切运营的小沟坎都填平了，但坚持过来也检测视野和勇气。

37、在数字经济、人工智能到来的时分，激动和引诱的时刻许多，但不变的准则，如学习型安排、有中心竞赛力的战略、现金流、继续技能立异、客户价值等基本准则，还要在新的商场环境下恪守。

38、商业模式不完好，公司全体都不完好，就不或许完结最有用服务客户的意图。企业只要生长到有国际化公司的骨骼和肌肉时，它才有生命力。

39、企业是个生命体，是个运动体，它有必要在不断生长中构成中心才干，在不断生长中完成功率和立异。

40、立异是企业的终极检测，是一般与杰出的分水岭。

41、卖饮料的与发电的必定是不同的运营方式，咱们过于强调了它们的外表技能层面的不同，但它们的商业逻辑是相同的这一点咱们如同了解得不可。

42、深化地了解了制造业，对其他一切工作都简略了解。

三、关于并购和上市

43、资本运作这个词是很害人的， 几十年后回头看确实如此

44、一切的并购重组假如在买卖后不能到达既定的价值前进方针，并购只是使规划大了，功率并未有前进，只是是用钱买了个低报答的财物，那么这项并购便是不成功的，企业也是不持久的。

45、真实说服力比较强的估值办法，一是一起有同类公司的成交能够参阅，二是同类上市公司的股票买卖价格，再加上并购者的战略方针和对商场的判别。

46、对一项出资的判别往往取决于那一时刻那一个人深度用心的考虑，对事务实质的洞悉，当然也要加上面临危险结果的勇气。

47、当机会来到面前时，当战略前景和开展的激动碰撞到一起时，或许有些粗糙不标准要忍耐，有些非必须的理论要忽视，有些问题要容后处理。

48、并购说是用钱收买他人，其实是想用人同化他人。并购与其他运营办理相同，人是登峰造极的，团队效果是第一位的。

49、上市发行从路演开端，上市公司是一场永不闭幕的表演。

四、城市的含义

50、房地产，特别是商业和办公楼，是城市功用的一部分，假如长时刻持有，你就与这个城市一起生长。

51、真实要树立一个有含义的商业物业购物中心的组合，确实需求十多年的专心和耐性。

52、购物中心不是一个便民性的社区设施，它是一个有意图性地吸引人从很远当地来的中心，并且来了要逗留几个小时以上。

53、来的人消费体会感觉好，有人会从更远的当地来，商场的掩盖半径才会大。

54、要不要把大名牌穿在身上并且要把商标显露出来，这在一个社会经济和文明开展中是很有象征含义的。

55、线上购物不能彻底代替像大悦城这样的购物中心，由于它所带来的消费的气氛和交际体会是城市日子的重要部分，是人们十分需求的。购物中心在一个城市里会成为各类活动的中心。

56、科技使地球世人有了饭吃。农业是一个太阳把它的光照动力送到地球，地球用叶绿素和光合效果来接收转化的工业。

57、全球人口在大宗产品式的一般需求逐步被满意后，重复出产的价值下降，科学技能成了真实的价值发明，真实的引领革新的力气。

58、房地产公司要平衡住所出售和出资性、商业性物业的份额，成为出售和服务偏重的公司，与城市的开展融为一体。

五、关于个人生长

59、人生也无非便是地球到月球之间的平衡。

60、每个人对所神往的日子的寻求便是社会的前进动力，寻求的进程没有尊贵和下贱，乃至不分成功和失利，都是人道的闪光点。

61、人到了多岁就会知道，人这一辈子不是一条直线，它是个圆圈。人与人的不同在于，当这个圆圈画回来的时分你前进了吗？

62、健康、高兴、丰厚向上的人生，像是一棵茂盛的大树，已是活跃有含义的人生。

63、不论你觉得自己有多大本领，你基本上逃不出你是你日子的那个时代的产品。你的所谓共同的日子阅历和个人特色不过是那个时代的印记。

64、幼年的日子是高兴的，这种高兴首要是自在带来的。

65、人到底是见多了才没有想象力了，仍是见少了没有想象力？仍是咱们的认知只局限于咱们阅历过的作业？这真是一个很有意思的现象。

66、爸爸妈妈是最困难、最节约的，他们总是把吃的先让给孩子，最后用开水冲一碗菜汤。他们对食物的爱惜是在匮乏和饥饿中构成的，他们用最节省的日子态度过了一辈子。

67、工作的特色往往也会构成家庭的气氛和传统。

68、假如一个社会有许多令人哭笑不得又百般无奈的笑话，这个社会或许要从底子上革新了。

69、一个民族要有幽默感，用幽默感去看前史会更深化，有幽默感的民族也更能经得起磨难，也更有革新前进的才干。

70、能用小药治大病才算是好医生，这与企业办理有相同的道理

71、企业是天衣无缝的生命。

72、人生是由时刻组成的，人生最宝贵的是时刻带来的阅历，是阅历的丰厚、宽广及深化的体会和认知。

73、高考简直改动和重塑了整个社会。由于它公正、向上，充溢了崇高的抱负，是社会可移动性的最好的通道。

74、谁是你的教师？这个问题你想了解了，其他事你也就想了解了。

75、在对你影响大的人中，教师或许是排在前面的，由于教师与你度过的韶光正是你生长的韶光。教师的影响不只在校园，不只在学习，不只在短期，它是潜入很深，渐渐释放出来的。

76、我忽然了解了国际原来是这样构成的，国际的规矩和次序是在改动和进化中不断前进，不断习惯天然构成的。

77、其实不只是哲学家，什么学识家、什么专家都能够用各种方式解说国际，但能促进并带来改动的少。

78、起点的不公正是难以改动也难以跨过的。有人出世在罗马，有人一辈子的愿望是去罗马，好在天主也有其公正之处，生在罗马并不代表终身的高兴美好。

79、自婴儿开端，先天的不公正跟从你走过终身。

80、姓名便是把心目中好的、有神往的东西拿来表达希望。

81、造物主造人真实凶猛，每个人都是不相同的，每个人都有一个你要细心品尝才会发现的特色，这些特色不能简略分类为长处或缺陷，这要看外部环境和规矩。

82、道生一，终身二，二生三，三生万物。要素齐了，环境到了，作业就产生了，还会继续不断产生。

83、发明才是生命之最。

84、人的心境有时要大，大能够去测验从未有过的工作；但有时要小，把自己看得小，能够兢兢业业，不好大喜功。

85、时空的宏大和精力物质的丰厚也会让咱们变得旷达通透。

六、关于学习

86、你的书是你，你是你的书。

87、爱读书的人坏不到哪里去，也说过读书的人目光也吉祥些、心爱些，尽管说法或许不精确，但读书对人的影响很大是必定的。

88、抓起一本书，如同接通了一根天线，没有这根天线你就没有着落，哪怕你手里抓着一本医学书，你也能在里面读出哲学和美学来。

89、能够说，书的国际是一个更大的国际，它把时空扩展了，把思想和精力也加深了，假如你在其间给自己定位，除了敬畏、谦善、学习，没有其他。

90、人这一辈子必定要读几本大部头的成体系的作品，这种书要在读书时觉得难明，觉得难以掌握它的全体，要啃，要领会，要重复阅览，要觉得苦闷，或许也会有阶段性的彻悟，这样你自己才会跟着它树立一个体系，进入别的一个思想逻辑的修炼国际。

91、把杂乱作业搞简略，比把简略作业搞杂乱要难得多。

92、你在一个当地日子过，这个当地对你的影响或许其时感觉不到，但会渐渐起效果。

93、格物致知便是在对身外的物的研讨中找到规矩，一起构成自己的心法。专门研讨任何学识都能够是格物，格物入心则是对外物的研讨考虑影响了自己的内涵。

94、表达传递的才干或许也是作为一家企业的领导人要具有的。

95、越通明，越了解，越简略沟通，也简略构成沟通和尊重。

96、人的思想很有意思，不读书不可，不读书没有逻辑结构。

97、在企业的实践中，要有学，有思，还要有做，做了还要反思，反思还要总结、提炼、共享，在这个根底上，思想才干丰厚前进。

98、一切人在新的范畴，开端的思想都是理性的、发散的、表层的。

99、真的融会贯通的思想办法和思想习惯单纯在书上是学不来的。

100、读是学习考虑，写出来是更深化的考虑。

本文来自微信大众号：混沌学园，本文摘自宁高宁新作《三生万物》，作者：宁高宁