公司人事造假冒领近1900万薪酬 内鬼五年蛀空企业财库

近期，姑苏太仓市人民检察院披露了一桩职务侵吞案子细节。案子中，一名企业的人力资源薪酬专员在长达五年的时间里，不合法获取了公司约1900万元的薪资金钱。

事情原因是太仓某电子公司收到职工投诉，指出薪酬与离任补偿存在反常。经查询，部分职工未收到应得薪酬，而一些非公司职工却收到了薪酬付出。太仓市人民检察院的邹艳青检察官泄漏，问题在于某些薪酬发放给了非本公司人员。

深入查询后，该电子公司的人事薪酬专员严某浮出水面，成为首要嫌疑人。这家公司作为一家上市企业的全资分支，薪酬发放由总公司统一办理。严某使用作业便当发现，总公司财政部门仅核对薪酬汇总表上的领导签字，而不细心核对详细名单。所以，他联合助理和一位朋友，经过假造离任职工信息及PS领导签名，不合法申领离任薪酬及补偿金。

此外，严某还篡改在职职工的薪酬汇总表，用虚伪职工信息替换真员薪酬料，为这些虚拟职工设定较高的薪酬标准（不超越2万元），并以公司失误为由，将实践应得薪酬转给实在职工，自己则侵吞了差额。助理从中获得了大约70万元的不合法收益。总公司对分公司人员办理的遗漏和对职工选用状况的不熟悉，为严某的行为供给了待机而动。

据严某供述，其因出资亏本及沉浸彩票和赌球，担负了高额债款，遂使用公司办理缝隙来添补个人财政黑洞。经检察机关检查，严某与他的两名同伙合计侵吞公司产业近1900万元。终究，三人因职务侵吞罪被判处十一年至四年六个月不等的有期徒刑。