尺素金声 | 调查推迟法定退休年龄变革，这“321”很要害

（原标题：尺素金声 | 调查推延法定退休年龄变革，这“321”很要害）

9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议经过《全国人民代表大会常务委员会关于施行渐进式推延法定退休年龄的决议》。推延法定退休年龄变革怎样延、怎么改？这段时刻，全社会都很关怀，也有不少谈论。相关专家以为，了解和知道推延法定退休年龄变革，掌握“321”很要害。

——“3”是三个根本现实。

第一个根本现实，我国现行法定退休年龄是男员工60周岁、女员工55周岁或50周岁，这是上世纪50年代依据其时的根本国情确认的。

“70多年来，我国人的健康水平、日子质量、生产方法以及整个国家的经济社会开展水平等都发生了很大改变，法定退休年龄需求依据这些新的状况作出恰当调整，这是经济社会开展的客观要求，也是习惯人口开展新常态的必然挑选。”南开大学经济学院教授、我国人口学会副会长原新说。

第二个根本现实，我国从2000年步入老龄化社会，到2023年末，60岁及以上老年人已达2.97亿人，占总人口比重为21.1%。未来，老龄化程度还将进一步加深。老年人的物质和精力需求是多样的，在保证好他们的日子、做到“老有所养”“老有所乐”的一起，怎么让他们“老有所为”？这就需求在准则规划上，为身体条件答应、而且自己也乐意持续发挥效果的低龄老年人，发明相应的方针空间。

“推延法定退休年龄，有利于安稳劳作参加率，坚持经济社会开展的动力和生机。一起也将为老年人社会参加发明条件，使具有更强劳作志愿、更高人力资源禀赋的大龄劳作者发挥更大效果。”我国劳作和社会保证科学研讨院院长莫荣研讨员说。

第三个根本现实，老龄化是许多国家面对的一起问题，各国都会依据本身国情研讨拟定相应的应对办法，推延法定退休年龄是不少国家应对老龄化的一项重要办法。老龄化是往后较长一段时刻我国的根本国情，咱们也需求探究符合国情的有用解决方案。

专家标明，上述三个根本现实，是推进推延法定退休年龄变革的重要考量。

——“2”是两个准则：自愿和弹性。

当时，越来越多的人期望依据本身作业、收入、家庭状况、身体状况等要素，添加退休年龄的挑选自主权和弹性空间。

我国人民大学劳作人事学院院长、教授赵忠标明，自愿准则，阐明推延法定退休年龄变革不会搞“一刀切”，不是强制规则所有人有必要到达推延后的法定退休年龄才干退休。

“弹性准则，阐明在满意方针规则的条件下，员工依据本身状况和个人志愿，有必定的空间挑选提前退休或推延退休。”赵忠说。

“变革充分考虑不同集体的诉求，想早一些退休的员工，在满意养老保险最低缴费年限等条件下，能够挑选弹性提前退休。有志愿、有才能、有条件持续作业的低龄老年人，也能够挑选持续作业，满意劳作者自主、弹性地挑选退休时刻。”莫荣说。

——“1”是一个要害词：渐进式。

专家剖析，“渐进式”阐明，推延法定退休年龄不会搞“一步到位”，而是采纳逐渐、小步调整的方法，保险有序推进。

“《全国人民代表大会常务委员会关于施行渐进式推延法定退休年龄的决议》也清晰，施行渐进式推延法定退休年龄坚持小步调整、弹性施行、分类推进、顾全大局的准则，标明推进变革的周期较长、节奏会相对陡峭。”赵忠说。比方，关于现在接近法定退休年龄的劳作者，并不会一会儿就大幅延伸退休时刻，关于年青的劳作者，延伸的起伏可能会大一些，但会阅历更长的变革周期来调整、习惯。

专家标明，推延法定退休年龄变革，是施行活跃应对人口老龄化国家战略的重要行动，有利于推进人口盈利向人力资源盈利改变，以人口高质量开展支撑我国式现代化。