在呈现屡次严峻安全问题后微软宣告将安全作为每名职工的绩效考核中

在曩昔几年微软呈现屡次严峻的安全事情，最近的一同安全事情是微软内部体系遭到黑客侵略并盗取部分高管的电子邮件，而安全问题也引起了美国监管组织的重视，监管组织称微软安全文明缺少，需求完全变革。

日前微软首席人力资源官凯琳霍根 (Kathleen Hogan) 在最新内部备忘录中概述了微软对职工的希望，微软的每个人都会把安全作为中心优先事项，当面对权衡时答案也清晰且简略：安全高于一切。

假如微软职工缺少安全意识则可能会影响职位提升、绩效薪酬增加和奖金等，简略来说便是对安全中心优先事项发生的影响将是办理人员确认提升和奖赏的关键因素。

现在微软将安全与多样性和包容性并列为公司的首要优先事项之一，这两项作业都必须成为每位职工绩效的一部分，一切职工都必须在 2025 财年里设置其安全中心优先级。

就最近的状况来看微软在安全方面的办理的确存在缺点，例如在 3 月份代号为 APT29 午夜暴雪的俄罗斯黑客集团经过暗码喷洒进犯侵略了部分微软高管和职工的邮箱账户。

此次安全事情导致微软部分产品源代码和客户秘要数据被盗取，这也再次显现微软的内部安全管控存在缺点，曩昔几年微软现已呈现屡次相似的进犯导致产品源代码走漏。

不过对微软这种规划的科技公司来说，自身职工就需求编写更多代码或完成更多功用，将安全作为优先事项进行查核意味着职作业业会比曾经更繁忙，这也是凯琳霍根所说的假如面对权衡时需求挑选安全的原因。

这是否有助于进步微软的安全性还有待调查，不过近些年比如苹果、谷歌、亚马逊和 Meta 等并未呈现十分严峻的安全问题，或许微软的确需求对整个安全文明进行变革。