AI要挟工作？海外调查结果显现企业未很多裁人

当地时间9月4日，据美国纽约联储的一项区域查询显现，运用了AI技能的企业没有大规模裁人，反而估计这些企业在未来几个月将呈现净招聘的状况。

那些方案在未来六个月内运用AI技能的企业，预期雇佣的新职工将多于被辞退的职工，以习惯AI技能的运用，而且大约一半的企业方案从头训练现有职工来运用AI技能。纽约联储的博文中写道，这些结果与经济学观点共同，淡化了对AI或许导致职工赋闲的忧虑，反而指出了AI有潜力添加工作和添补劳动力缺少。

详细而言，在曩昔六个月的时间里，运用了AI的企业中，10%的服务型企业由于AI的运用减少了职工数量，5%的服务型企业添加了职工数量，相比之下，制造业企业则没有这样的改变。

虽然运用AI的企业在职工数量上的改变不大，但许多企业对其职工进行了运用AI的训练，其间包含大约四分之一的服务型企业和31%的制造业企业。

查询还显现，在未来方案运用AI的企业中，19%的服务型企业估计会在未来六个月内因运用AI而招聘新职工，而在制造业企业中这一份额为7%，这两个份额别离比曩昔六个月陈述的实际状况上升了14个百分点和7个百分点。相比之下，仅有12%的服务型企业方案在未来六个月内因运用AI而裁人，未来方案运用AI的制造业企业则没有裁人的方案。这些动态标明，企业因AI的运用估计会净招聘，而不是净裁人。

总的说来，纽约联储的查询显现AI对劳动力商场的影响依然相对较小，不过其博文中也说到，当AI更全面地融入业务流程后，或许会呈现更多改变。

纽约联储在8月查询了纽约-北新泽西区域的企业是否在曩昔六个月内运用了AI来协助出产产品或供给服务，包含运用虚拟署理或谈天机器人、机器学习、文本或数据剖析、生成式AI、语音辨认和机器人流程自动化等。

查询显现，25%的服务型企业陈述运用了AI，16%的制造业企业运用了AI。运用最广泛的范畴是营销或广告，以及商业剖析和客户服务。在运用AI的企业中，大约80%运用了生成式AI服务。大约一半的运用AI的服务型企业和近四分之三的制造业企业运用了像ChatGPT这样的免费服务。

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